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▲▼ 社内昇格試験 ▼▲

1 :It's@名無しさん:05/01/14 23:33:17
情報交換スレです。
どうぞ・・・

2 :It's@名無しさん:05/01/14 23:37:25
2

3 :It's@名無しさん:05/01/14 23:38:16
3

4 :It's@名無しさん:05/01/14 23:38:16
2Get 

5 :It's@名無しさん:05/01/14 23:39:37
間違えた 4だった

6 :It's@名無しさん:05/01/20 23:47:05
転職考えた方がいいよ。
なぜ?
それは。。。。

27日丸の内での出井からの記者への公式発表をまえにリーク開始。
ショック和らげるとめの出井の卑屈な作戦。
出井退陣せよ。ソニーを救う唯一の道。
ハワイオープンでしこたまあそんできたんだから
いい加減で退陣せよ。辞め際わるいぞ。
もっとも松下からは出井さん辞めないデーの声あり。だって
もっとソニーの業績わるくするには出井にもっともっと頑張って
ソニーの研究者のやる気をもっとそぎおとしてもらわないとね。
さあリストラに拍車かけよう。



7 :It's@名無しさん:05/02/05 14:36:17
上司に気に入られるのが一番の試験対策
今のソニーのシステムでは

8 :It's@名無しさん:05/02/05 22:27:47
何処でもそうでしょうが?
14人ぶっこ抜きとか?

9 :小野寺成明 ◆kgGdqeAuPI :05/02/05 22:32:58
http://blog.goo.ne.jp/man_or_astroman

10 :It's@名無しさん:05/02/05 22:34:00
ところで昇格試験って何?課長になるための?VBになるための?

11 :It's@名無しさん:05/02/19 10:50:07
脳のない人事が富士通のまねしてやってる
形式だけのいかさま試験。
上司の推薦がすべて

12 :It's@名無しさん:05/02/19 10:51:56
>>11
ホント?

騙された・・・・゚・(ノД`)・゚・

13 :It's@名無しさん:05/02/19 11:10:27
転職できるだけの実力やしなえよ
無能超高給とりの出井が居座るほど
ソニーにいたということがマイナスのなるよ
人材使い捨て企業だから。社員と会社は大人の関係で
とあふぉなアンドーがいつもいってるだけでななく
全管理職に毎年サインさせてるじゃない。

14 :It's@名無しさん:05/02/19 11:17:11
欠陥品から修理費をせしめるVAIOのサポート(LXユーザー要注意!)
関係者証言 「あれは設計ミスです」 水面下で回収、ユーザー告知なし、6万の修理費はどこへ?
ttp://hobby5.2ch.net/test/read.cgi/sony/1107643711/

労働者の怒り(修理業務縮小、無償修理打ち切り、工場閉鎖の実態)
ttp://nucom.esmartdesign.com/cult/archive/labor.html

15 :It's@名無しさん:05/02/19 11:20:23
>>13
転職しても外資系以外はソニーほどの給料出せんのダヨ。

16 :It's@名無しさん:05/02/26 14:57:01
>>12

 上司の推薦が必要条件

 本人の出来具合は十分条件

17 :It's@名無しさん:05/02/26 20:23:01
人材使い捨て
成果主義で業績低下しっぱなし
VAIOもついに7位転落、PC撤退必至
CCDでは松下に負け、CMOSセンサもひとのまね
出井のいすわり、くたの大柄さ、アンドんの無能さ、
ソニー品質どうなってるの
???

18 :It's@名無しさん:05/03/19 02:42:04
合格しました!

19 :It's@名無しさん:2005/04/08(金) 20:15:08
今年もバカで仕事出来ない香具師が昇格したなー
漏れはゴマすり下手糞だから無理です。

20 :It's@名無しさん:2005/04/08(金) 20:45:40
成果主義でパスする奴は業績悪化させるアフォばかり。
だから成果主義でソニーの業績悪化。
あふぉな人事のくずどもよ
いい加減でめざめろよ

21 :It's@名無しさん:2005/04/08(金) 23:46:34
>>19
バカですが、昇格しました・・。

22 :It's@名無しさん:2005/04/13(水) 01:06:02
書き込みがほとんど無いが、昇格した奴少ないのか?
ここに書き込んでいる奴はみな落とされた?

23 :It's@名無しさん:2005/05/08(日) 20:41:03
うちのCo.のばやい、
旧制度ならとっくにJになってる奴らが
いまだG2のまま放置されてるけどな。
しかも駅すぱ強要されかかって踏んだり蹴ったり。
賃率下げたいっつー思惑が露骨すぎる罠。


24 :It's@名無しさん:2005/06/12(日) 13:53:34
駅スパでとことん残業
けど、査定変わらず、放置プレイ

会社の思う壺だなw

25 :It's@名無しさん:2005/06/12(日) 14:21:48
それは、早めにセカンドキヤリア考えろとの会社からのシグナルだろ

26 :ken:2005/06/12(日) 14:21:53
もらった給料の分だけ働けばいいじゃん。
昇進したり余計に貰おうとするから、人事や上司に振り回されるんだよ。
給料下げられたら、その下がった分だけの労働してそれ以上はやめとけ!
俺みたいに、、(笑


27 :It's@名無しさん:2005/06/12(日) 14:50:47
それじゃいつまでたっても放置プレイでは?

ま、昇進できると思ってあくせく働くよりはいいか・・

28 :It's@名無しさん:2005/06/12(日) 16:04:06
覚悟を決めた。お調子者上司のイヌになって権力を手に入れる。
虎の威を借りて他人に仕事を押し付けて楽をしよう。
駅すぱあとで残業しまくりなんて、趣味の時間も持てない上に金も
もらえなくて、人間性が磨り減っていくばかり。
このままじゃ、お先真っ暗。

どーせ楽な仕事しかしてない連中がゴロゴロいるんだし、だまって
お人よしでいたんじゃ、バカ見るだけだ。

29 :It's@名無しさん:2005/06/12(日) 17:16:16
駅すぱーとは社員を雑巾のように扱うシステム。
こき使っていらなくなったら ぽいっ!

悲惨なのは要領悪くそのままのやつ。
まあ、上にあがれるはその人の適性もあるから
残業すればいいってもんではない。


30 :It's@名無しさん:2005/06/12(日) 18:59:37
さあ、日曜も終わりだ。
あしたから、また、出世のためにバリバリ、ゴマをするぞぅ。

31 :It's@名無しさん:2005/06/12(日) 19:53:38
そいやあー残業ばかりしてゴマする香具師はいかがかね?
そんなに夜遅くまで残って残っている者勝ちみたいな風習に
なっている。ノー残業デーなんて形だけ。


32 :It's@名無しさん:2005/06/12(日) 22:39:34
もう先が見えてくると、程々に。
会社人間ではなく、ゆとりを持って日々過ごしたいと考える自分は負け組みでもいいですよと。

33 :It's@名無しさん :2005/06/12(日) 23:07:00
会社人間を捨て家庭に戻ろう!

昔のソニーはもっと家族、家庭、個性を尊重した会社だったよ。
その精神を取り戻さない限り、この会社には魅力がない。
こんなギスギスした雰囲気の中からは、いい製品は絶対に産まれないね。


34 :It's@名無しさん:2005/06/12(日) 23:50:16
駅スパートもよく組合がOKしたなあ

35 :It's@名無しさん:2005/06/13(月) 01:40:44
組合?

何を寝ぼけたことを。
組合は何もしてくれないよ。
組合費払うだけ、勿体ないよ。

管理職になれば、関係ないけれど。

36 :It's@名無しさん :2005/06/13(月) 01:46:03
残業時間=仕事してる、って昔の富士通そのものじゃないか!

・・・今も富士通はそうかも

37 :It's@名無しさん:2005/06/14(火) 03:51:40
朝も早くから入り口でビラ配り。
行動起こすのはいいが、さすがに相手が悪いよ。
巨大企業で草の根作業は意味無いって誰かハッキリ言ってやれよ。

>>36
学友に聞くとT芝やH立もそんなもんらしい。
IBMにでも行けば違うんだろうかね・・・・。

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